en-joy  

Masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului

31 03 2010 18:56

Agenţia Nationala pentu Ocuparea Fortei de Munca prin Agentia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Braşov aduce la cunostinta persoanelor interesate prevederile Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 13/2010 privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca in anul 2010.

Beneficiarii acestei ordonante sunt angajatorii care, in anul 2010, pe locurile de munca noi-create stabilesc, in conditiile legii, raporturi de munca cu persoane provenite din randul somerilor aflate in evidenta agentiei pentru ocuparea fortei de munca cu minim 3 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de munca.

Drepturile prevazute de ordonanta reprezinta scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajator, pentru aceste persoane, pe o perioada de 6 luni de la data incadrarii.

Prin notiunea de asigurari sociale se intelege contributia de asigurari sociale, contributia de asigurari pentru somaj, contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale, contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, contributia pentru asigurari sociale de sanatate, inclusiv contributia pentru concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, datorate de angajatori.

Scutirea de la plata contributiilor sociale datorate de angajatori, pentru persoanele incadrate, se acorda incepand cu data de 1 a lunii urmatoare stabilirii raporturilor de munca.

Restrictii: Scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale nu se acorda

- angajatorilor care in ultimele 6 luni premergatoare datei de incadrare au mai avut raporturi de munca stabilite cu persoanele ce urmeaza a fi incadrate;

- angajatorilor care stabilesc raporturi de munca pe locuri de munca devenite vacante, rezultate in urma incetarii unor raporturi de munca in ultimele 6 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de munca.

Obligatii:

Angajatorii care beneficiaza de prevederile Ordonantei au obligatia de a mentine in activitate persoana incadrata pe o perioada de cel putin 12 luni

Perioada de scutire de la plata contributiilor de asigurari sociale constituie stagiu de cotizare fara plata contributiei angajatorului

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Brasov a realizat o procedura de lucru pentru aplicarea OUG nr.13/2010, procedura pe care o aducem la cunostinta angajatorilor din judet, interesati sa beneficieza de aceste prevederi legislative:

1. Angajatorul are obligatia sa comunice „Situatia locurilor de munca vacante” cf. Legii 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, iar pentru a beneficia de prevederile OUG 13/2010 trebuie sa mentioneze pe formular „OUG nr.13/2010”.

2. AJOFM Brasov emite o „dispozitie de repartizare” pentru persoana care indeplineste conditiile impuse de locul de munca, precum si pe cele ale OUG nr. 13/2010. Odata cu dispozitia de repartizare se va inmana persoanei si o adeverinta care atesta faptul ca este in evidenta agentiei de cel putin 3 luni, pe care o prezinta angajatorului.

3. Somerul care se incadreaza are obligatia sa prezinta agentiei „instiintarea privind incadrarea in munca” completata de catre angajator.

4. Angajatorul va prezenta agentiei contractul individual de munca, inregistrat la ITM. Cu aceasta ozacie completeaza o declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca locul de munca este nou creat sau ca nu este unul rezultat in urma incetarii unor raporturi de munca in ultimele 6 luni anterioare stabilirii raporutirilor de munca potrivit OUG nr.13/2010, precum si faptul ca in ultimele 6 luni nu a mai avut raporturi de munca stabilite cu persoana incadrata.

Pentru stabilirea si calculul indemnizatiei de somaj prevazute de Legea 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, se utilizeaza salariul de baza minim brut pe tara, garantat in plata, in vigoare, pentru care angajatorii vor beneficia de scutire de la plata contributiilor sociale.

###

Comunicat AJOFM Brasov

vizite: 37657 redactor: Admin in Diverse

Comentarii

 

1. eliminar la celulitis de las piernas

29 06 2012 10:33
Counln't estar más de acuerdo!Tenía que ponerse de acuerdo sobre that.You fueron a la point.There había ningún punto de disagree.I que admitir que. 

2. visual muscle building

12 11 2012 06:47
Totally an interesting post. 

3. www.plagiarismsoftware.net

24 12 2012 13:14
I like the valuable information you provide in your articles. I would bookmark your weblog and check again here frequently. 

4. www.genemedics.com

27 12 2012 11:37
It is important to choose right one since the first time. Thank you for the tips. Proper care will save money in long term. 

5. www.plagiarismsoftware.org/

28 12 2012 05:53
Thanks for sharing all the insights here in your blog. Great content. 

6. airlinesplanet.com

28 12 2012 07:57
I will definitely visit this site again because i learned a lot and got very helpful information from your blog. Thanks for sharing. 

7. cheapcarhireguide.com/

28 12 2012 10:55
I truly astounded by your publish regards. I really appreciate that you took all this time to try and help us. Your work is carry the information to the other people. 

8. realestatepatron.com

28 12 2012 11:38
So much info in so few words. Totlosy could learn a lot. 

9. Silent Hill

30 12 2012 09:58
Good POST! 

10. genemedics.com

17 01 2013 11:56
I surprised with the analysis you made to make this particular publish incredible. Wonderful activity! 

11. 7 inch tablet

21 01 2013 03:30
thanks for sharing it. I will bookmark it and come back later 

12. buy cheap and affordable houses in dubai at realestatepatron

29 01 2013 13:02
This is an interesting and so well maintained blog. Whole article is too good and well written. 

13. taylormade r11 irons

30 01 2013 05:17
I was so lucky to visit this site I really want to recommend this to everyone cause there to be sure about its content I really love this one thanks for sharing this! 

14. celebjackets

25 04 2013 12:32
Another great post, I appreciate all the work you put into this site, helping out others with your fun and creative works. 

15. judi bola

26 04 2013 09:01
this is Very very nice blog 

16. fake oakleys

08 06 2013 11:56
fake oakleys 

17. sunglass sale

02 07 2013 03:15
I need to to thank you for this read!! I definitely loved every bit of it. I've got other more information to check out new stuff you post 

18. rolex replica watches

17 10 2013 06:23
The principle of which is by the escapement framework of integration than the hair is still thin silicon wafer. 

19. Cheap Ray Ban

22 07 2014 04:55
I loved as much as you will receive carried out below.I believe that happiness will be waiting for you in the near future. 

20. Cheap Toms Online

22 07 2014 04:59
You are actually an adept webmaster and do not want to neatly go a lifetime, even if the fall should stand up. 

21. sukiley pitter

09 12 2014 07:33
Nowadays, the actual dial boasts a telemeter climb, something that have not, nor not working ever take advantage of. 

22. Jace

21 04 2016 17:11
Whoever edits and puhbisles these articles really knows what they're doing. 

23. auto insurance

28 09 2016 15:41
You're so brave and you look amazing. Middle-age? Bring it on if I ever get to look as good as you! I know you'll have a great time in Goa x 

24. silverado vs. ram

07 10 2016 05:16
I think you hit a bullseye there fellas! 

25. http://www.generiskviagra.pw/

16 10 2016 13:35
This site is like a classroom, except I don't hate it. lol 

26. purdy insurance sunbury pa

28 10 2016 02:32
Last one to utilize this is a rotten egg! 

27. http://cialisonlinefor.pw/

30 10 2016 14:07
Finally! This is just what I was looking for. 

28. http://guenstigerkreditonline.info/kredit-ring-at.html

15 12 2016 09:43
There's a secret about your post. ICTYBTIHTKY 

29. demande de crédit à la consommation

16 12 2016 20:58
There is a critical shortage of informative articles like this. 

30. cialis online srbija

02 01 2017 03:37
I'm quite pleased with the information in this one. TY!

Adauga si tu un comentariu

Bold Italic Underlined Link

Toate drepturile sunt rezervate ATZ. Nici o informatie din acest site nu poate fi preluata, integral sau partial fara acordul din partea ATZ. Redactorii sunt direct responsabili pentru continutul articolelor si a stirilor.

rss feed atom feed Powered by eyeblog